Resolução BCB N° 432
Sumário Regulatório
Resolução Nº 432 RESOLUÇÃO BCB Nº 432, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2024 Dispõe sobre a política de remuneração de administradores das sociedades corretoras de títulos e valores mobiliários, das sociedades distribuidoras de títulos e valores mobiliários, da...
Entenda os impactos
Análise editorial Radar Finsiders · 13/11/2026
O que mudou
A Resolução BCB nº 432, de 13/11/2024, instituiu disciplina específica para política de remuneração dos administradores de instituições de pagamento autorizadas, administradoras de consórcio, corretoras de câmbio, corretoras e distribuidoras de títulos e valores mobiliários. Exige política compatível com risco, porte e modelo de negócio, com independência da remuneração das funções de controle; disciplina remuneração variável e hipóteses de comitê de remuneração.
Quem é afetado
Instituições de pagamento autorizadas pelo BCB, corretoras e distribuidoras de valores mobiliários, corretoras de câmbio, administradoras de consórcio, seus administradores e conselhos.
Prazos
Entrada em vigor em 1º/1/2025 (art. 37). Quando obrigatório, comitê de remuneração deve funcionar até 31 de março do exercício seguinte ao enquadramento (art. 15, §5º). Diferimento de remuneração variável: período mínimo de três anos (art. 11).
Impactos práticos
Fatos: a regra prevê, para remuneração variável sujeita aos requisitos, ao menos 50% em ações/instrumentos ou ativos de longo prazo e diferimento de pelo menos 40%, com exceção prevista para remuneração variável inferior a 10% da remuneração total; obriga comitê em hipóteses de companhia aberta e enquadramento prudencial especificadas. Análise: requer revisar política de incentivos, governança de riscos, contratos e critérios de remuneração. Resumo histórico do ato original, não substitui verificação de alterações posteriores.
Referências da análise
- BCB, Resolução BCB nº 432/2024, arts. 1º, 3º a 5º, 10, 11, 15 e 37: https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolução%20BCB&numero=432
Documento original
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