Resolução BCB N° 386
Sumário Regulatório
Extraído do BCB
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RESOLUÇÃO BCB Nº 386, DE 5 DE JUNHO DE 2024Divulga a Política de Conformidade (Compliance) do Banco Central do Brasil – PCO-BCB.O Comitê de Governança, Riscos e Controles – GRC do Banco Central do Brasil, em sessão realizada em 5 de junho de 2024, no uso das atribuições previstas no art. 139, inciso III, alínea “a”, do Regimento Interno do Banco Central do Brasil, tendo em vista o disposto na Le...
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">RESOLUÇÃO BCB
Nº 386, DE 5 DE JUNHO DE 2024</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 18pt 255.1pt;text-align:justify;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Divulga a Política de Conformidade (<em style="">Compliance</em>) do Banco
Central do Brasil – PCO-BCB.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:18pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">O
Comitê de Governança, Riscos e Controles – GRC do Banco Central do Brasil, em
sessão realizada em 5 de junho de 2024, no uso das atribuições previstas no
art. 139, inciso III, alínea “a”, do Regimento Interno do Banco Central do
Brasil, tendo em vista o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, no
Decreto nº 9.203, de 22 de novembro de 2017, na Instrução Normativa Conjunta nº
1, de 10 de maio de 2016, do então Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão e da Controladoria-Geral da União, na Portaria nº 1.089, de 25 de abril
de 2018, do então Ministro de Estado da Transparência e Controladoria-Geral da
União, alterada pela Portaria nº 57, de 4 de janeiro de 2019, da Controladoria-Geral
da União, e no Voto 112/2024–GRC, de 5 de junho de 2024,</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:18pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">R
E S O L V E :</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
1º  Fica divulgada a Política de
Conformidade (<em style="">Compliance</em>) do Banco Central do Brasil – PCO-BCB, na forma
anexa.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
2º  Fica revogada a Resolução BCB nº 236,
de 27 de julho de 2022.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
3º  Esta Resolução entra em vigor na data
de sua publicação.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">ROBERTO DE
OLIVEIRA CAMPOS NETO<br>Presidente do
Banco Central do Brasil</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;"> </span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-bottom:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">POLÍTICA DE
CONFORMIDADE (<em style="">COMPLIANCE</em>) DO BANCO CENTRAL DO BRASIL – PCO-BCB, ANEXA À
RESOLUÇÃO BCB Nº 386, DE 5 DE JUNHO DE 2024</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO I<br>DISPOSIÇÕES
PRELIMINARES</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
1º  A gestão de conformidade é o processo
que visa a garantir que as atividades, executadas por servidores e demais
colaboradores, sejam conduzidas de acordo com o ordenamento normativo aplicável
à instituição.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
2º  A gestão de conformidade engloba a
integridade, que é a conformidade específica para a prevenção, detecção,
punição e remediação de fraudes e atos de corrupção, além da adesão a valores,
princípios e normas de conduta, éticas e disciplinares, que visem ao sustento e
à priorização do interesse público.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><strong style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Seção I<br>Das definições</strong></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
3º  Para efeitos deste Regulamento, são
adotadas as seguintes definições:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- ação de conformidade: medida definida para tratamento de riscos de
conformidade e para prevenção, identificação e correção de procedimentos que
facilitem a ocorrência de falhas de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- ativo de informação: os meios, os locais, os equipamentos e os sistemas de
armazenamento, transmissão e processamento da informação;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- colaborador: pessoa física que tenha vínculo funcional com o Banco Central do
Brasil ou preste serviços mediante contrato ou outro tipo de acordo congênere;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- encarregado de dados pessoais: pessoa indicada pelo Banco Central do Brasil
para atuar como canal de comunicação entre a instituição, os titulares dos
dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados – ANPD, sendo, neste
documento, referido como “encarregado”;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- incidente de segurança de dados pessoais: qualquer evento adverso confirmado,
relacionado à violação das propriedades de confidencialidade, integridade,
disponibilidade e autenticidade da segurança de dados pessoais, conforme
definido pela Resolução CD/ANPD nº 15, de 24 de abril de 2024;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- instâncias de integridade: estruturas e arranjos institucionais que possuem
competências referentes à promoção da integridade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- integridade pública: alinhamento e aderência a valores, princípios e normas
para defender e priorizar o interesse público;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VIII
- plano de integridade: roteiro que operacionaliza o Programa de Integridade do
Banco Central do Brasil mediante a apresentação e consolidação de ações e
medidas com vistas à prevenção e à mitigação de vulnerabilidades;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IX
- política de conformidade: regras organizacionais que definem as finalidades, os
princípios e a estrutura de governança da gestão da conformidade no âmbito do
Banco Central do Brasil;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">X
- privacidade na concepção: diretiva para que os meios de tratamento de dados
pessoais, o próprio tratamento, bem como os produtos, serviços, processos e
atividades incorporem, desde a concepção, medidas técnicas e organizacionais
adequadas para atender aos princípios da Lei nº
13.709, de 14 de agosto de 2018, de forma eficaz, levando em conta o estado da arte, o custo de
implementação e a natureza, o escopo, o contexto e os propósitos do tratamento,
bem como os riscos de probabilidade e gravidade variados para direitos e
liberdades das pessoas naturais representadas pelo tratamento;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XI
- privacidade por padrão: diretiva para que, independentemente de menção ou
determinação expressa, sejam adotadas medidas técnicas e organizacionais
adequadas para garantir que todos os produtos, serviços, processos e
atividades, existentes ou futuros, por padrão, somente viabilizem o tratamento
de dados pessoais necessários para cada finalidade específica permitida pela Lei
nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, e segundo os princípios dessa lei, não permitindo acesso
indiscriminado sem controle de um responsável e a indivíduos indefinidos;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XII
- programa de integridade: medida administrativa que determina a formulação e a
adoção de política de integridade, de planos de integridade e de ações
relacionadas à sua continuidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XIII
- riscos de conformidade: eventos potenciais relacionados ao não cumprimento de
normas jurídicas e não jurídicas aplicáveis à instituição, englobando os riscos
para a integridade, que representam ações ou omissões que possam favorecer a
ocorrência de fraudes ou atos de corrupção e a não adesão a valores, princípios
e normas de conduta, éticas e disciplinares, que visem ao sustento e à
priorização do interesse público; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:18pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XIV
- titular: pessoa natural a quem se referem os dados pessoais que são objeto de
tratamento.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center;"><strong style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Seção II<br>Dos objetivos</strong></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
4º  A Política de Conformidade do Banco
Central do Brasil – PCO-BCB tem os seguintes objetivos:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- assegurar que as atividades do Banco Central do Brasil sejam conduzidas em
conformidade com o ordenamento jurídico aplicável à instituição;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- assegurar elevados padrões de conduta dos servidores e demais colaboradores;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- garantir a impessoalidade nos processos de tomada de decisão;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- estabelecer abordagem estratégica para mitigar os riscos de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- fortalecer a governança corporativa do Banco Central do Brasil; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- estimular uma cultura de conformidade.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><strong style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Seção III<br>Dos princípios</strong></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
5º  São princípios da PCO-BCB:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- ética;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- probidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- interesse público;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- integridade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- impessoalidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- profissionalismo; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VIII
- proteção de dados pessoais.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><strong style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Seção IV<br>Das diretrizes</strong></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
6º  São diretrizes da PCO-BCB:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- estabelecimento de responsabilidades institucionais, garantido o
comprometimento e o apoio da alta direção, para planejar, coordenar, liderar e
implantar ações de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- estímulo à adoção e ao aprimoramento de controles que mitiguem riscos de
conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- integração e padronização das ações de conformidade, em respeito às
especificidades dos processos da cadeia de valor;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- promoção da seleção, do desenvolvimento e da realização de avaliações
independentes da gestão de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- promoção do monitoramento contínuo das ações de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- autonomia da gestão de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- geração, utilização e transmissão de informações relevantes, com qualidade e
de forma integrada, para assegurar a efetividade da gestão de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VIII
- preservação da integridade pública e da boa reputação, ética e profissional;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IX
- promoção contínua da gestão de conformidade, adequada estrutura
organizacional e delegação de autoridade, eliminação de eventual conflito de
interesse, estímulo ao desenvolvimento de pessoas e avaliação dos resultados da
gestão de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">X
- fortalecimento das instâncias de integridade e a sua integração;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XI
- estímulo ao desenvolvimento de medidas que fomentem elevados padrões de
conduta dos servidores e demais colaboradores;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XII
- apoio à atuação das lideranças na promoção da integridade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XIII
- manutenção de canais abertos para comunicação, esclarecimentos e denúncias
referentes à integridade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XIV
- garantia de respostas adequadas às violações éticas e disciplinares; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">XV
- privacidade na concepção e privacidade por padrão.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO II<br>COMPETÊNCIAS
E ATRIBUIÇÕES</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
7º  Cabe à Diretoria Colegiada a
responsabilidade pela gestão de conformidade, sem prejuízo dos deveres e
obrigações de servidores e colaboradores, no âmbito de suas atribuições.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
8º  Compete ao Comitê de Governança,
Riscos e Controles – GRC:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- aprovar e revisar a PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- avaliar periodicamente a execução da PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- acompanhar a disseminação da cultura de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- aprovar e revisar o programa de integridade; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- garantir que medidas corretivas sejam tomadas quando falhas de conformidade
forem identificadas.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
9º  Compete ao Diretor de Assuntos
Internacionais e de Gestão de Riscos Corporativos  – Direx:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- propor ao GRC revisões na PCO-BCB; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- propor ao GRC as estratégias do Banco Central do Brasil para a condução dos
processos relacionados à gestão de conformidade e, no caso dos temas de
integridade, em consonância com as deliberações do Comitê de Integridade do
Banco Central do Brasil – CIBCB.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
10.  Compete ao CIBCB, no que se refere à
integridade:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- zelar pela observância da PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- propor ao GRC revisões na PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- coordenar a estruturação, a execução e o monitoramento do programa de integridade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- coordenar a elaboração e revisar o plano de integridade; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- promover estratégias de ampla divulgação do programa de integridade.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
11.  Compete ao Departamento de Riscos
Corporativos e Referências Operacionais – Deris, ressalvadas as competências
das demais unidades e componentes organizacionais:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- propor ao Direx revisões na PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- elaborar os padrões de gestão de conformidade a serem utilizados pelas
unidades e demais componentes organizacionais, bem como definir periodicidade
para o envio de informações ao Deris;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- assegurar a integração das atividades relativas à função de conformidade com
a de controles internos da gestão, riscos e auditoria interna, por meio de
comunicações estruturadas e tempestivas, reuniões técnicas para harmonização de
metodologias e integração de sistemas, conforme o caso;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- integrar as informações de conformidade e assegurar o envio tempestivo dessas
aos membros do GRC, chefes de unidades e demais componentes organizacionais,
conforme o caso;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- apoiar as discussões técnicas que envolvam a gestão de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- promover a adoção e a manutenção de boas práticas de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- promover a disseminação da cultura de conformidade, inclusive, auxiliando na
informação e na capacitação de todos os funcionários e dos prestadores de
serviços terceirizados relevantes, em assuntos relativos à conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VIII
- manter informações atualizadas sobre conformidade para o público interno e
externo;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IX
- coordenar avaliações e testes de aderência das unidades e demais componentes
organizacionais às obrigações aplicáveis aos seus processos de trabalho; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">X
- acompanhar as soluções dos pontos levantados no relatório de descumprimento
de dispositivos legais e regulamentares elaborado pela Auditoria Interna do
Banco Central do Brasil – Audit, por outros órgãos de controle e por auditor
independente.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
12.  Compete à Procuradoria-Geral do
Banco Central – PGBC prestar consultoria e assessoramento jurídicos sobre os
temas tratados nesta Política de Conformidade, sempre que demandada pelas áreas
competentes.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
13.  Compete às unidades e demais
componentes organizacionais do Banco Central do Brasil:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- garantir a conformidade na execução de seus processos de trabalho, segundo os
objetivos da PCO-BCB;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- reportar ao Deris as informações de conformidade, de acordo com a
periodicidade e os padrões de envio de informações definidos
institucionalmente;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- planejar, executar e monitorar ações de conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- manter em adequado funcionamento as atividades de sua responsabilidade que
contribuam para a garantia da conformidade;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- comunicar eventuais falhas de conformidade tempestivamente ao Deris;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- promover a disseminação da cultura de conformidade no âmbito da unidade ou
componente organizacional; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- designar Agente de Conformidade e Controles Internos – ACCI e alterno,
servidores detentores de função comissionada, responsáveis por centralizar a
comunicação com o Deris.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">§
1º  Cabe ao chefe da unidade ou do
componente organizacional atestar as informações de conformidade.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">§
2º  As unidades e demais componentes
organizacionais devem disponibilizar acesso do Deris às informações necessárias
ao fortalecimento da prevenção ou à detecção de falhas de conformidade.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">§
3º  O exercício das competências do <em style="">caput</em>
também deve ter por objeto as atividades de empresas contratadas pelo Banco
Central do Brasil e relacionadas aos correspondentes contratos.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
14.  Compete às unidades e demais
componentes organizacionais que atuam como instâncias de integridade implantar
as ações e medidas previstas no plano de integridade em sua área de
competência, de acordo com o Regimento Interno do Banco Central do Brasil.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO III<br>PROGRAMA DE
INTEGRIDADE</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
15.  O programa de integridade será
operacionalizado a partir de um plano de integridade.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
16.  As atividades desempenhadas no
âmbito do programa de integridade poderão contar com a participação de outras
áreas do Banco Central do Brasil, a convite do CIBCB.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO IV<br>PLANO DE
INTEGRIDADE</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
17.  O plano de integridade poderá
contemplar, entre outras, ações referentes aos seguintes temas:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- padrões de ética e regras de conduta para servidores e demais colaboradores,
inclusive concernentes a conflito de interesses e nepotismo;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- comunicação e treinamento;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- tratamento de denúncias;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- práticas de integridade no âmbito de processos de licitação e contratação;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- medidas de responsabilização;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- transparência ativa e acesso à informação; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- controles internos e cumprimento de recomendações de auditoria.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
18.  O plano de integridade será
elaborado a partir do mapeamento de riscos para a integridade e do exame das
ações de integridade existentes.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Parágrafo
único.  O plano de integridade contemplará
ações e medidas com vistas à prevenção e à mitigação de vulnerabilidades, com
indicação dos respectivos prazos de implantação e a definição dos responsáveis.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
19.  As ações e medidas propostas para
constar no plano de integridade deverão ser submetidas à apreciação e à
aprovação do CIBCB.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
20.  O monitoramento do plano de integridade
será realizado trimestralmente pelo CIBCB.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Parágrafo
único.  O CIBCB poderá solicitar aos
responsáveis pelas medidas do plano de integridade o encaminhamento de
informações sobre o andamento de suas ações.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
21.  A implantação das medidas do plano
de integridade será reportada, anualmente, pelo secretário do CIBCB ao GRC.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO V<br>PROTEÇÃO DE
DADOS PESSOAIS</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
22.  Compete ao GRC avaliar e revisar a
estrutura de governança da proteção de dados pessoais.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art. 23.  Compete ao encarregado:</span></p><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;"></span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- aceitar reclamações e comunicações dos titulares, prestar esclarecimentos e
adotar providências;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- receber comunicações da ANPD e adotar providências;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- orientar os colaboradores, servidores ou contratados a respeito das práticas
a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV - providenciar a comunicação à ANPD e ao titular de ocorrência
de incidente de segurança de dados pessoais;</span></p><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;"></span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- coordenar o tratamento de incidente de segurança de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- propor ao GRC melhorias na estrutura de governança da proteção de dados
pessoais; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VII
- validar comunicados, recomendações e relatórios.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Parágrafo único.  As
comunicações, os incidentes de segurança de dados pessoais e seus tratamentos,
mencionados neste artigo, deverão ser informados imediatamente ao Deris, ao Departamento
de Tecnologia da Informação – Deinf e ao Departamento de Segurança – Deseg.</span></p><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;"></span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
24.  Compete ao Deris:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- propor a elaboração e a revisão de políticas e procedimentos de proteção de
dados pessoais, quando necessário, aos responsáveis técnicos;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- propor ações para o aprimoramento, se for o caso, do inventário de bases de
dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- coordenar o gerenciamento dos riscos organizacionais, dos controles internos
da gestão e de não conformidades referentes à proteção de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- coordenar a elaboração e a revisão de relatórios internos e externos
referentes à proteção de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- coordenar a elaboração de recomendações de proteção de dados pessoais à
Diretoria Colegiada, às unidades e demais componentes organizacionais; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- coordenar a elaboração e a revisão das páginas de proteção de dados pessoais
na internet e na intranet do Banco Central do Brasil.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
25.  Compete ao Deinf:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- gerir o inventário de bases de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- agir, em seu âmbito de atuação, em conjunto com as demais unidades e
componentes organizacionais, para o tratamento de incidentes de segurança de
dados pessoais; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- revisar a implementação das diretivas de privacidade na concepção e de privacidade
por padrão.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art. 26.  Compete ao Deseg agir
em seu âmbito de atuação, em conjunto com as demais unidades e componentes
organizacionais, para o tratamento de incidentes de segurança de dados pessoais.</span></p><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;"></span><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">
</span><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
27.  Compete ao Departamento de
Infraestrutura e Gestão Patrimonial – Demap coordenar o gerenciamento de
cláusulas contratuais que vinculam terceiros.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
28.  Compete ao Departamento de
Atendimento Institucional – Deati coordenar o gerenciamento de demandas de
titulares de dados pessoais.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Parágrafo
único.  Sempre que houver necessidade do
exercício das competências do encarregado previstas no art. 23, as demandas
formuladas com base na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de
2018,
serão imediatamente encaminhadas a essa autoridade, salvo quando já houver sua
orientação para o respectivo tratamento.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
29.  Compete a todas as unidades e demais
componentes organizacionais:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">I
- manter atualizadas as informações que compõem o inventário de base de dados
pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">II
- identificar, avaliar e promover o tratamento de riscos organizacionais e de
não conformidades referentes à proteção de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">III
- identificar, avaliar e promover a melhoria dos controles internos referentes
à proteção de dados pessoais;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">IV
- adotar medidas, sempre que necessário, inclusive a avaliação da relevância de
incidente de segurança de dados pessoais, nas comunicações à ANPD e ao titular afetado,
bem como nas comunicações recebidas da ANPD;</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">V
- adotar providências para o tratamento de incidentes de segurança de dados
pessoais em ativos de informação que sejam de sua responsabilidade; e</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">VI
- implementar as diretivas de privacidade na concepção e de privacidade por
padrão.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Parágrafo
único. O incidente de segurança de dados pessoais pode acarretar risco ou dano
relevante aos titulares quando for avaliado ao menos no nível alto de
relevância, segundo a metodologia de avaliação de incidentes de segurança de
dados pessoais desenvolvida pelo Deris.</span></p><p class="MsoNormal" align="center" style="margin-top:18pt;text-align:center;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">CAPÍTULO VI<br>DISPOSIÇÕES FINAIS</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
30.  As unidades que recepcionam e tratam
denúncias de integridade por meio dos canais institucionais devem restringir,
quando for o caso, o acesso a informações de identificação do denunciante de
boa-fé, como medidas para mitigar riscos de assédio ou retaliação.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:6pt;text-align:justify;text-indent:70.9pt;"><span style="font-family:calibri;font-size:17.3333px;color:#444444;">Art.
31.  A revisão da PCO-BCB dar-se-á a cada
três anos ou em período inferior, sempre que necessário.</span></p><p class="MsoNormal"> </p></div>
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