RESOLUÇÃO SUSEP n.º 52

SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS

RESOLUÇÃO SUSEP Nº 52, DE 23 DE MAIO DE 2025


Dispõe sobre o Comitê de Pessoas da Susep.

O SUPERINTENDENTE DA SUPERINTENDÊNCIA DE SEGUROS PRIVADOS -
SUSEP
, torna público que
Conselho Diretor desta Autarquia, em reunião ordinária realizada em 30 de abril de 2025, no uso das atribuições que
lhe conferem
i
ncisos V e XIV do Art. 8º do Regimento Interno, disposto na Resolução CNSP nº 468, de 25 de abril de
2024, e o que consta do Processo
Susep
n
º 15414.604955/2025-11,

RESOLVE:

Art.
1
º
Esta resolução institui o Comitê de Pessoas - CDP.
CAPÍTULO I
NATUREZA E OBJETIVO
Art.
2
º
O Comitê de Pessoas da Superintendência de Seguros Privados - Susep, é um órgão colegiado,
de natureza permanente e deliberaEva, com a finalidade de assessorar a área de Gestão de Pessoas nas matérias de
sua competência, atuando com autonomia em relação ao Conselho Diretor da Susep, buscando sempre aprimorar as
políticas e práticas de gestão de pessoas da Autarquia.
CAPÍTULO II
DAS COMPETÊNCIAS
Art.
3
º
Compete ao CDP, observadas as diretrizes da Alta Administração:
I
-
atuar como instância recursal, em casos de pedido de reconsideração indeferido pela chefia
imediata, no que refere a recursos de avaliação de desempenho, para fins de progressão, promoção ou aprovação de
estágio probatório;
II
-
deliberar sobre as regras e critérios para a seleção de servidores para incenEvo à pós-graduação
strictu sensu
;
III
-
recomendar e apoiar iniciaEvas que promovam o bem-estar e o engajamento dos servidores, por
meio de programas de saúde, qualidade de vida no trabalho e de fortalecimento da cultura organizacional, alinhados
à missão, visão e valores da Susep;
IV
-
sugerir práEcas que promovam diversidade, inclusão e equidade, assegurando oportunidades
justas e combatendo discriminação e preconceitos;
V
-
acompanhar as ações da área de Gestão de Pessoas, avaliando seus resultados e sugerindo
melhorias;
VI
-
deliberar sobre outros assuntos relacionados à gestão de pessoas, conforme solicitação de seu
coordenador;
VII
-
atuar em subsEtuição à Comissão Interna de Saúde do Servidor Público, prevista na Portaria
Normativa SRH/MP n.º 03, de 07 de maio de 2010, com o seguintes objetivos:
a
)
propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial à melhoria
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das condições de trabalho, prevenção de acidentes, de agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho;
b
)
propor aEvidades que desenvolvam aEtudes de corresponsabilidade no gerenciamento da saúde e
da segurança, contribuindo, dessa forma, para a melhoria das relações e dos processos de trabalho; e
c
)
valorizar e esEmular a parEcipação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de
conhecimento dos processos de trabalho, na perspectiva de agentes transformadores da realidade;
VIII
-
deliberar sobre casos omissos em normas relacionadas à Gestão de Pessoas na Susep; e
IX
-
propor alterações ao seu funcionamento, que deverão ser submeEdas à aprovação do Conselho
Diretor da Susep.
Art.
4
º
O CDP deverá avaliar os potenciais impactos de suas decisões sobre as unidades
organizacionais da Susep no tocante às necessidades de revisão de procedimentos, sistemas de tecnologia de
informação, alocação de recursos humanos, entre outros, para a implementação dessas medidas.
CAPÍTULO III
DA COMPOSIÇÃO
Art.
5
º
O CDP será composto por cinco membros efeEvos e um suplente, designados por ato do
dirigente máximo do órgão, conforme a seguir:
I
-
o Coordenador-Geral, da Unidade de Gestão de Pessoas, que exercerá a função de coordenação;
II
-
um(a) servidor(a) eleito(a) como representante das unidades de assistência direta e imediata ao
Superintendente e Órgãos Seccionais;
III
-
três servidores eleitos como representantes das equipes das áreas finalísticas; e
IV
-
um(a) servidor(a) eleito(a) suplente, conforme §2º do Art. 11 e inciso III do Art. 14.
§
1
º
Os Etulares das unidades de Cadastro e BeneTcios de Pessoal e de Desenvolvimento de Pessoas
atuarão como consultores permanentes do CDP, sem direito a voto.
§
2
º
Os integrantes do quadro de pessoal da Audit não poderão parEcipar das aEvidades do Comitê
de Pessoas, especialmente como representantes das equipes
assistência direta e imediata ao Superintendente
e
órgãos seccionais, em virtude do disposto no
Estatuto da Auditoria Interna.
Art.
6
º
A função de membro(a) do CDP é indelegável, devendo ser exercida com lealdade, diligência e
respeito aos interesses da Susep, evitando conflitos de interesse.
Art.
7
º
Os suplentes parEciparão das reuniões apenas nos casos de vacância do cargo, afastamento
ou impedimento legal ou regulamentar do titular.
Art.
8
º
O Coordenador do CDP e os Etulares das unidades consulEvas terão como suplentes os seus
substitutos designados em Portaria específica.
CAPÍTULO IV
DA ELEIÇÃO DOS MEMBROS E MANDATO
Art.
9
º
Os membros do CDP, Etulares e suplentes, serão invesEdos por eleição direta, organizada
pela área de gestão de pessoas e auditada pela Auditoria Interna da Susep.
Art.
10
.
Poderão se candidatar ao CDP os servidores que, além dos requisitos previstos nesta
Resolução, atendam às seguintes condições:
I
-
sejam servidores do quadro efetivo da Susep;
II
-
não estejam em estágio probatório;
III
-
não estejam exercendo cargo comissionado de Diretor
,
ou equivalente
,
da Susep;
IV
-
possuam experiência de atuação na Susep, e demonstrem interesse genuíno e sensibilidade para
os temas relacionados à Gestão de Pessoas; e
V
-
possuam efetiva disponibilidade para se dedicar ao cargo de membro(a) do CDP.
Art.
11
.
O processo eleitoral deverá seguir as seguintes etapas:
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I
-
divulgação a todos os servidores de prazo para formalizar candidatura ao CDP para representar as
equipes previstas nos incisos II e III do Art. 5º;
II
-
análise da área de gestão de pessoas sobre possíveis impedimentos ou ausência das condições
previstas nesta norma;
III
-
divulgação a todos os servidores dos candidatos, prazo e forma de votação;
IV
-
auditoria do processo eleitoral, realizada pela Auditoria Interna; e
V
-
divulgação do resultado.
§
1
º
Em caso de ausência de candidatos para representar uma das equipes previstas nos incisos II e III
do Art. 5º, poderão ser eleitos candidatos de qualquer equipe para compor o CDP.
§
2
º
O quinto servidor mais votado, será eleito suplente, independente da equipe prevista dos
incisos II e III do Art. 5º.
Art.
12
.
Caberá à área de gestão de pessoas, em parceria com a área de comunicação, definir a forma
de divulgação do processo seletivo, suas etapas e resultados.
Art.
13
.
Caberá à área de gestão de pessoas definir o sistema de votação, com uElização de
ferramentas e instrumentos necessários que resguardem a lisura do processo.
Art.
14
.
Caso não haja candidatos à eleição direta ao CDP, os membros previstos nos incisos II e III do
Art.5º deverão ser indicados da seguinte forma:
I
-
um representante das equipes de assistência direta ao Superintendentes e Órgãos Seccionais,
indicado conjuntamente pelos gestores máximos das unidades envolvidas, exceto o Departamento de Administração
e Tecnologia da Informação - DEATI;
II
-
três representantes das equipes das áreas finalísEcas, indicados conjuntamente pelos diretores
das diretorias finalísticas; e
III
-
um representante suplente indicado pelo DEATI.
Art.
15
.
Os servidores eleitos para compor o CDP terão um mandato de três anos, permiEda uma
única recondução.
Art.
16
.
Cessará a investidura de membros do CDP nas seguintes hipóteses:
I
-
término do mandato;
II
-
renúncia;
III
-
vacância;
IV
-
desvio disciplinar ou éEco reconhecido pela Corregedoria ou Comissão de ÉEca Pública da Susep;
e
V
-
deixar de comparecer, sem moEvo jusEficado, a duas reuniões consecuEvas ou alternadas no
período de dois anos.
Art.
17
.
Nos casos de vacância, compeErá à área de gestão de pessoas realizar nova eleição para
substituição do(s) membro(s).

CAPÍTULO V
DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR E DOS MEMBROS
Art.
18
.
São atribuições do Coordenador do CDP:
I
-
convocar e conduzir as reuniões;
II
-
apresentar, no início das reuniões, as diretrizes gerais a respeito dos temas a serem deliberados;
III
-
solicitar às áreas informações para esclarecer, dirimir dúvidas ou fornecer subsídios em relação às
demandas que serão analisadas;
IV
-
convidar colaboradores ou especialistas para as reuniões, conforme necessário;
V
-
zelar pelo cumprimento das atribuições e responsabilidades do CDP;
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VI
-
cumprir e fazer cumprir as decisões do CDP; e
VII
-
levar ao conhecimento do CDP as ações executadas e os resultados obEdos pela área de Gestão
de Pessoas, conforme inciso VI do Art. 3º.
Art.
19
.
São atribuições dos membros do CDP:
I
-
zelar pelos interesses dos servidores que representam, alinhando-os aos interesses da Susep;
II
-
resguardar a segurança das informações e o sigilo das informações tratadas, de acordo com a Lei
n.º 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD;
III
-
comparecer às reuniões, proferir votos ou pareceres; e
IV
-
desempenhar as atribuições que lhes forem delegadas pela coordenação.
CAPÍTULO VI
DA SECRETARIA DO COMITÊ
Art.
20
.
A Secretaria do Comitê de Pessoas será exercida pelo DEATI, com as seguintes
responsabilidades:
I
-
assistir as reuniões e elaborar as pautas e atas;
II
-
encaminhar previamente aos membros do Comitê as informações e os documentos necessários à
participação em cada reunião;
III
-
resguardar a segurança das informações e o sigilo das informações tratadas, de acordo com a Lei
n.º 13.709, de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD; e
IV
-
providenciar, por determinação da coordenação, a convocação das sessões ordinárias e
extraordinárias.
Parágrafo único.
Na ausência da secretaria, o coordenador do CPD designará um dos membros
presentes para secretariar a reunião.
CAPÍTULO VII
DAS REUNIÕES
Art.
21
.
O CDP reunir-se-á:
I
-
em caráter ordinário, semestralmente, nos meses de maio e novembro; e
II
-
em caráter extraordinário, sempre que convocado pelo coordenador ou por solicitação de um dos
membros, desde que motivada.
§
1
º
As reuniões deverão ser convocadas com antecedência mínima de 10 dias úteis para reuniões
ordinárias e 24 horas para reuniões extraordinárias, sendo as convocatórias feitas por e-mail, com a pauta e
documentos pertinentes.
§
2
º
As reuniões do CDP poderão ser realizadas por meio de videoconferência ou qualquer outro
meio de comunicação que permita a idenEficação dos seus membros e a comunicação com todas as demais pessoas
presentes à reunião, devendo, nessas hipóteses, os membros assegurarem que os assuntos tratados não serão
acompanhados por terceiras pessoas não autorizadas.
§
3
º
Membros com conflito de interesse devem se reErar da reunião durante a discussão de temas
relacionados.
§
4
º
O Comitê poderá convidar servidores ou consultores técnicos especializados para parEcipar de
suas reuniões, sem direito a voto.
§
5
º
O quórum mínimo para deliberações será a maioria absoluta dos membros, sendo as decisões
tomadas por maioria simples, com voto de qualidade do coordenador, se necessário.
Art.
22
.
As deliberações do Comitê serão consignadas nas atas de suas reuniões, as quais serão
assinadas pelos membros do Comitê presentes, e delas deverão constar os pontos relevantes das discussões, a
relação dos presentes e a menção às ausências justificadas.
Parágrafo único.
Os documentos de suporte das reuniões devem ser arquivados em processos no SEI.
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CAPÍTULO VIII
DAS DELIBERAÇÕES
Art.
23
.
A deliberação das matérias sujeitas a votação obedecerá a seguinte ordem:
I
-
apresentação da matéria pelo Coordenador;
II
-
discussão da matéria; e
III
-
votação.
Art.
24
.
Os membros Etulares e suplentes, no exercício da Etularidade, terão direito a voto, sendo as
decisões aprovadas mediante apuração de votos a favor, contra e abstenções, conforme manifestação expressa de
cada membro.
Art.
25
.
As decisões serão aprovadas por maioria simples, e as deliberações serão registradas em
atas, assinadas pelos membros presentes.
Parágrafo único.
Os documentos das reuniões serão arquivados no Sistema Eletrônico de
Informações (SEI).
CAPÍTULO IX
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art.
26
.
A atuação no CDP é considerada prestação de relevante serviço público e não enseja
qualquer remuneração.
Art.
27
.
Fica o coordenador do CDP autorizado a editar normas complementares necessárias ao bom
funcionamento dos seus trabalhos.
Art.
28
.
A prestação de contas das aEvidades do CDP será realizada por seu coordenador, através de
Relatório Anual de Prestação de Contas, a ser levado ao conhecimento dos membros do Conselho Diretor.
Art.
29
.
Os casos omissos e as dúvidas que surgirem na aplicação da presente Resolução serão
resolvidos pelo Comitê.
Art.
30
.
Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Documento assinado eletronicamente por
ALESSANDRO SERAFIN OCTAVIANI LUIS (MATRÍCULA
1860655)
,
Superintendente da Susep
, em 23/05/2025, às 15:38, conforme horário oficial de Brasília,
de acordo com o art. 6º do Decreto nº 8.539/2015.
A autenticidade do documento pode ser conferida no site
https://sei.susep.gov.br/sei/controlador_externo.php?
acao=documento_conferir&acao_origem=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0 informando
o código verificador
2376351
e o código CRC
378256C2
.

Referência:
Processo nº 15414.604955/2025-11
SEI nº 2376351
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