Resolução BCB N° 322

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RESOLUÇÃO BCB Nº 322, DE 7 DE JUNHO DE 2023Institui o Regulamento do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas (CGP) no âmbito do Banco Central do Brasil.O Comitê de Governança, Riscos e Controles (GRC), com base no art. 9º, inciso III, do Regulamento anexo à Resolução BCB nº 112, de 6 de julho de 2021,R E S O L V E :Art. 1º  Fica instituído, na forma do documento anexo, o Regulamento do...

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<a name="_Hlk136438947">RESOLUÇÃO BCB Nº 322, DE 7 DE JUNHO DE 2023</a>Institui o Regulamento
do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas (CGP) no âmbito do Banco Central do
Brasil.O Comitê de Governança, Riscos e
Controles (GRC), com base no art. 9º, inciso III, do Regulamento anexo à Resolução
BCB nº 112, de 6 de julho de 2021,R E S O L V E :Art. 1º  Fica instituído, na forma do documento anexo,
o Regulamento do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas (CGP).Art. 2º  Fica revogada a Portaria nº 105.249, de 31 de
outubro de 2019.Art. 3º  Esta Resolução entra em vigor em 1º de julho
de 2023.Carolina de Assis BarrosDiretora de Administração REGULAMENTO DO COMITÊ ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS ANEXO À RESOLUÇÃO BCB Nº 322, DE 7 DE JUNHO DE 2023Art. 1º  O Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas do
Banco Central do Brasil (CGP) é um comitê institucional consultivo e tem como
objetivo desenvolver a governança da gestão de pessoas.Art. 2º  As diretrizes de atuação do CGP são:I - harmonizar as decisões e as
ações de gestão de pessoas no âmbito do Banco Central do Brasil;II - estimular a implantação de
melhores práticas em gestão de pessoas; eIII - integrar a gestão de pessoas
com os outros processos de gestão do Banco Central do Brasil e, no que couber,
com o órgão central do Sistema de Pessoal Civil do Poder Executivo Federal.Art. 3º  Compete ao CGP:I - propor ao Diretor de
Administração políticas e práticas de gestão de pessoas;II - acompanhar as deliberações
sobre políticas de gestão de pessoas e avaliar a efetividade de seus
resultados; eIII - atuar como instância
consultiva de assuntos relacionados à gestão de pessoas.Art. 4º  O CGP é composto pelos seguintes membros:I - Diretor de Administração, que
o preside;II - Chefe do Departamento de
Gestão de Pessoas, Educação, Saúde e Organização (Depes), representando a área
do Diretor de Administração (Dirad);III - Secretário-Executivo, representando
a área do Presidente (Presi);IV - um representante da
Procuradoria-Geral do Banco Central (PGBC);V - um representante das Gerências
Administrativas Regionais;VI - um representante dos
servidores; eVII - um representante de cada
área, com exceção das áreas do Presidente e do Diretor de Administração.§ 1º  Na ausência ou no impedimento do Diretor de
Administração, caberá ao chefe do Depes presidir a reunião e apresentar as
diretrizes gerais mencionadas no art. 8º, inciso II, deste Regulamento.§ 2º  O representante da área do Diretor de
Relacionamento, Cidadania e Supervisão de Conduta (Direc) representará, além
das unidades que lhe são subordinadas, a Ouvidoria do Banco Central do Brasil
(Ouvid) e a Assessoria para
Assuntos Parlamentares e Federativos (Aspar).§ 3º  O representante dos servidores será aquele
eleito com maior número de votos em processo eletivo conduzido pelo Depes para
essa finalidade.Art. 5º  Para serem indicados ao CGP como membros, os
servidores devem atender aos seguintes requisitos:I - no caso de representante da
PGBC, o servidor deve ser titular de função comissionada equivalente ou
superior à de Chefe-Adjunto, mediante indicação do Procurador-Geral;II - no caso de representante das
Gerências Administrativas Regionais, o servidor deve ser titular de uma dessas
unidades, mediante indicação do Diretor de Administração;III - no caso de representante das
áreas do Banco Central do Brasil, com exceção da área subordinada ao Presidente
e ao Diretor de Administração, o servidor deve ser titular de função
comissionada equivalente à de Chefe de Unidade, mediante indicação dos Diretores
de cada área;IV - no caso de representante dos
servidores, o servidor deverá cumprir os seguintes requisitos para candidatura
à eleição:a) ser da ativa, com efetivo
exercício no Banco Central do Brasil; b) ter sido aprovado no estágio
probatório no Banco Central do Brasil;c) não ter registro de restrição
disciplinar de qualquer natureza nos últimos 3 (três) anos.§ 1º  O representante dos servidores deverá manter
atendidos os critérios mencionados no inciso IV do caput durante todo o seu
mandato.§ 2º  A participação dos membros nesse Comitê será
considerada prestação de serviço público relevante, não remunerada.Art. 6º  Os membros do CGP terão suplentes, indicados
da seguinte forma:I - Chefe do Depes: seu substituto
eventual;II - Secretário-Executivo:
servidor designado especificamente para substituí-lo no CGP, comissionado na Secretaria-Executiva
(Secre) em nível de Chefe-Adjunto ou superior, indicado pelo
Secretário-Executivo;III - representante da PGBC:
servidor designado especificamente para substituí-lo no CGP, comissionado na
PGBC em nível de Chefe-Adjunto ou superior, indicado pelo Procurador-Geral;IV - representante das Gerências
Administrativas Regionais: servidor designado especificamente para substituí-lo
no CGP entre os titulares dessas unidades, indicado pelo Diretor de
Administração;V - representante de cada uma das
áreas do Banco Central do Brasil, com exceção das áreas subordinadas ao Diretor
de Administração e ao Presidente: servidores designados especificamente para
substituí-los no CGP, comissionados em nível de Chefe de Unidade, ou
equivalente, indicados pelo Diretor de cada área;VI - representante dos servidores:
2º e 3º servidores mais votados na eleição, constituindo, respectivamente, a 1ª
e a 2ª suplência.Art. 7º  O Diretor de Administração, o
Secretário-Executivo e o seu suplente, o representante da PGBC e o seu suplente
e o Chefe do Depes terão mandato por prazo indeterminado.Parágrafo único.  Os mandatos dos demais titulares e de seus
suplentes terão o prazo de 2 (dois) anos, admitido um único novo mandato, que,
no caso do representante dos servidores, deve passar por uma reeleição.Art. 8º  Compete ao Presidente do CGP:I - designar, por meio de
portaria, os titulares e os suplentes do CGP;II - apresentar, no início da
reunião, as diretrizes gerais a respeito do tema a ser debatido.Art. 9º  São atribuições dos demais membros do CGP:I - conhecer a percepção de seus
representados sobre os assuntos que serão discutidos no CGP;II - participar das reuniões;III - compartilhar com os demais
membros do CGP reflexões e posicionamentos emanados dos seus representados;IV - informar aos seus
representados os posicionamentos do CGP;V - realizar bianualmente
avaliação de efetividade da atuação do CGP.Art. 10.  O CGP reunir-se-á:I - ordinariamente, para tratar
dos temas estabelecidos na primeira reunião do ano; eII - extraordinariamente, sempre
que houver solicitação do Presidente do CGP.§ 1º  As reuniões ordinárias deverão ser convocadas
com antecedência mínima de 15 (quinze) dias.§ 2º  As reuniões ocorrerão preferencialmente por
meio de videoconferência, podendo ocorrer de forma híbrida, evitando gastos com
diárias e passagens.§ 3º  As reuniões deverão observar o quórum mínimo
de metade de seus membros.Art. 11.  São participantes das reuniões do CGP:I - o Presidente do CGP e os
demais membros titulares;II - os membros suplentes, no caso
de ausência do respectivo titular;III - os integrantes da Secretaria
do CGP;IV - o Chefe de Gabinete da Dirad,
como convidado permanente; eV - servidores convidados para
prestar informações ou assessoramento referente aos temas a serem discutidos na
respectiva reunião.Art. 12.  O CGP, em suas reuniões, buscará consenso
entre seus membros quanto ao posicionamento a ser emitido.Parágrafo único.  Não havendo consenso, serão registrados na
Memória da Reunião os entendimentos divergentes.Art. 13.  A Secretaria do CGP será exercida pelo Depes.Art. 14.  Compete à Secretaria do CGP:I - agendar as reuniões e
encaminhar previamente aos membros os documentos relativos ao tema a ser
abordado quando pertinente;II - elaborar as pautas e as atas
das reuniões;III - conduzir as reuniões e
organizar as manifestações dos membros;IV - dar publicidade a normativos,
portarias de designação, atas das reuniões, relatório de prestação de contas e
demais documentos pertinentes na página do CGP na intranet;V - coordenar a prestação de
contas do CGP;VI - executar outras tarefas que
lhe forem atribuídas pelo Presidente do CGP.§ 1º  A prestação de contas deverá ser apresentada
anualmente aos membros do CGP, chefes de unidade, chefes de gabinete, gerentes
administrativos e, oportunamente, ao Comitê de Administração (Coad).§ 2º  O Relatório Anual de Prestação de Contas do
CGP conterá resumo dos temas abordados no ano anterior, bem como atualização de
suas ações.Art. 15.  O CGP poderá utilizar, entre outros, os
seguintes canais de comunicação:I - página na intranet do Banco
Central do Brasil;II - caixa de e-mail corporativa;
eIII - outros recursos para
compartilhamento de informações e coleta de insumos sobre temas do interesse do
Comitê.Art. 16.  Fica o Diretor de Administração autorizado a
editar normas complementares a este Regulamento, após deliberação do CGP.</div>

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